récent décision Верховного Суда американского штата Род Айленд поставил под сомнение права работодат елей проводить принудительные проверки на рабочем месте на предмет употребления кан набиса. Эта практика широко распространена в США в течени последних нескольких десятилетий.
Летом 2014 года в городе Вестерли штата, Кристин Саллахан проинформировала своего рабо le cas échéant ляет. Несмотря на то, что она четко dit, что «не употребляет каннабис на рабочем месте», компания, ее будущий наниматель – Корпо рация Тканей Дарлингтона (the Darlington Fabrics Corporation) ричине того, что она не пройдет тест на наркотики, обязательный перед поступлением на пос тоянную работу.
В 23 mai 2017 года, Верховный Суд штата gouverné À l'échelle de Callahan, il s'agit de ce que c'est Vous ne pouvez pas utiliser une licence pour le robot en cas d'utilisation dans un état de licence programme médical pour maîtriser le cannabis.
Однако практика обязательных тестов на наркотики является общепринятой в США. Согласно результатам исследования, опубликованного 2013 году, около 48,2% des Américains Le robot est régulièrement soumis à des tests de dépistage des stupéfiants pendant la période de travail. В отчете Американского Союза Гражданских Свобод за 1999 было указано, что за один год 38 федеральных государственных учреждений потр атили около $11.7 миллионов на нарко-тестирование. В это же время частные компании тратят на это не меньше, а эффективность этой прак тики остается очень сомнительной.
Предположительно, эта практика началась с опасений о возможных рисках для безопаснос et plus encore "La lutte fédérale contre les stupéfiants», выданном в 1986 году. Этот указ был призван решить проблему « миллиардов долларов убытков из-за непро дуктивности», однако это заявление было сделано без доказательств. Эксперты сомневаются, что тесты на наркотики – эффективный механизм измерения прод уктивности труда. Согласно результатам recherche. En 2014, "распространение практик нарко-тестирования на рабочем месте ne подкреплено никакой доказательной базой».
Кроме того, есть достаточно методов для получения ложно-отрицательных результато в тестов, а ложно-положительные результаты составляют от 10% до 30% рования.
Несмотря на то, что во многих штатах каннабис является легальным для медицинского и спользования, компании продолжают тестировать своих сотрудников. Аманда Рейман, представительница Альянса по Наркополитике bien sûr, как каннабис влияе т на человека и ее/его поведение.
Поскольку доступ к употреблению каннабиса расширяется по всей стране, такие судебные par exemple ежду практиками нарко-тестирования на рабочем месте и их реальной неэффективностью.
